Motivaxion

Motivaxion bestaat sinds 1 januari 2004 nadat ik, Lambertus Vogelzang,  een groot aantal jaren als trainer-adviseur in de profit en non-profit heb gewerkt. Mijn belangrijkste drijfveer is om op betrokken wijze samen met anderen te werken aan het versterken van de werk- en leefomstandigheden op het platteland. Mijn werkterrein is met name Nederland, Centraal- en Oost Europa en Oost-Afrika.

Lambertus Vogelzang: een korte impressie van mijn leven, studie en werk

Leef- en studieachtergrond

Geboren op een veehouderijbedrijf in 1960 in Zuidwolde, Zuid-Drenthe. Dat heeft me gevormd in mijn huidige werkwijze bij het begeleiden van groepen en personen. De volgende woorden zijn daarbij karakteristiek: probleemgericht, betrokkenheid, individuele ontwikkeling, samenwerking, ondernemerschap en “eerst denken en dan doen”. De website van het familiebedrijf de Reigershof geeft een aardig beeld van mijn afkomst.

Tijdens mijn studie cultuurtechniek aan de toenmalige Landbouw Hogeschool (nu WUR) in Wageningen heb ik me vooral toegelegd op het bestuderen en bespreken van processen die gericht zijn op het ontwikkelen van een duurzaam landelijk gebied.

Mijn vrije tijd besteed ik vooral aan voetballen, hardlopen, en meewerken en meedenken op het melkveehouderijbedrijf van mijn familie. Daarmee combineer ik fysieke inspanning en mentale ontspanning en overdenking.

Werkervaringen

Na mijn Wageningse studie heb ik zeven jaar gewerkt bij het Ministerie van LNV in Den Haag (voorlichtingskundige ondersteuning naar regionale voorlichtingsdiensten), Regionale tuinbouwvoorlichtingsdienst in Naaldwijk (trainen van voorlichters en tuinders in voorlichtingsvaardigheden en groepenbegeleiding) en het Informatie- en Kennis Centrum in Ede (teamontwikkeling en opleiden voorlichters).

Daarna heb ik 10 jaar bij Stoas in Wageningen gewerkt als consultant/trainer. Mijn belangrijkste werkzaamheden waren het trainen, adviseren en coachen van personen en organisaties in het versterken van hun samenwerkings- en persoonlijke vaardigheden (presentaties, discussies, planning, timemanagement, coaching, etc.). Daarnaast adviseerde en begeleidde ik bij het opzetten van boerenorganisaties (landbouwvoorlichting, melkcoöperatie, etc.) in met name Oost-Europa. Centraal daarbij stond het ontwikkelen van managementstructuren en communicatielijnen en het opzetten van trainings- en voorlichtingsplannen.